绩效改进是要办利民的事，将环保事业作为局里首要任务去做，而不是仅仅在个人绩效上做文章。1. 绩效应与个人业绩挂钩，即解决多少环保问题，解决多少老百姓的信访与投诉2. 绩效应与个人工作态度挂钩，即工作完成时间、完成质量与投诉情况3. 绩效应与个人劳动强度挂钩，及工作量4. 绩效应与个人突出事迹挂钩 5. 绩效应与个人廉洁挂钩，每人负责的片区污染越少，投诉越少证明越廉洁
