从部队文职招考流程看，一般是先面试，再进行体检。军队文职面试一般是由用人单位或用人单位的上级单位来组织面试，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，因为军队文职招聘涉及到，所以面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题，题题目和岗位要求及从事工作的联系比较紧密，基本上涉及结构化面试＋情境模拟＋追问三种形式。
部队文职体检是按照军队聘用文职人员体格检查通用标准进行的，相对来说非常严格，初试体检通过后还会有复检。每年通过比例是1：4，体检不符合要求的同学都会被淘汰。其中包括一些对于身高、体重及纹身方面的严格要求，需要提前准备和知晓。
部队文职先体检还是先面试
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