由于单位原因不能正常工作的，在第一个工资支付周期，不能低于原工资。第二个周期，在与工人或工会协商后，调整工资，且不能低于当地的最低工资。向你这种情况，可以到当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。你可以找一下，工资支付条例上的相关条文。
