有哪些工作，是比较适合采取弹性工作时间制的呢？

我的工作就是弹性工作制每天没有固定的上班时间，工作分淡季和旺季，因为我本来是餐饮行业这种弹性工作时间餐饮行业可以采纳，虽有利有弊但对于员工来说已是实现利益最大化，因为这样的工作时间一般都是计时开工资多干多得少干少得，如果是餐饮旺季能很大程度地调动员工的工作积极性，淡季可能会招来叫苦连连，员工的工资与公司的盈利时刻挂钩。

国内真正做得好的企业比较少比较多的是上下班可以弹性一个小时，微软员工可以在早上9点到晚上11点之间自主选择工作时间，著名会计师事务所毕马威现有70%的员工执行弹性工作制，员工之所以喜欢弹性工作制，是因为这样可以更好地安排工作和生活，研究显示弹性工作制能提高员工的工作效率和工作满意度。

随着时代的发展，我们工作的方式都会随着时代的进步而发生推移，比如说马云提出的996方式，当初不是适合每个公司每个人吗，但是对于他们阿里巴巴还是比较合适的。忙的时候我们就多干一点是不是，这样不会导致等没有事的时候，我们还得住在公司里上班到了闲的时候我们就可以放假了，走人回家睡觉这个多轻松啊。

有事做的时候就多做没事做的时候就放假，那假如经常有事做不是就得经常加班，那么到时候你受得了吗？人都是懒惰的所以需要一种制度的约束去约束我们，弹性工作机制容易让我们变得更加懒惰，假如说你休息放假久了，跟你上学的时候放假久了不想去学校一样，会导致工作激情的下降从而导致工作的效率减弱，最终影响到的是老板的公司，老板肯定不会这样做的。

一般薪水越高，能力越大，责任也就越大，工作时间就不会像普通人一样，朝九晚五了。工作时间是很弹性，有时候早上9点到晚上12点，有时候早上10点到零晨几点，时间都是不固定的，加班加点是常有的事。
经常这样子加班加点的工作，身体也容易出毛病，身体是革命的本钱，年轻人，既要赚钱，也要保重身体，有追求有目标是好事，希望大家在新的一年都发点小财！

自由职业者其实是比较适合弹性工作时间的，尤其是那些脑力工作者，他们不需要特地的按照时间来工作，更重要的是思维。

销售和餐饮服务员。因为这两种工作非常的特殊，就非常适合这样的制度了。