工资问题！

工资问题！我是做暑假工的，没有签订合同，两个月吧，来的时候领导说不让玩手机，但是大家都在玩，不管老员工，新员工，最后一天的时候他说我玩手机，要扣我工资的30%。就快发工资的，我感觉是故意想少发吧。难道就这样了嘛。。好吧，是我理亏，但是真的平时他们都玩的。不管领导还是啥。

2026年09月22日 22:31

有5个网友回答

网友（1）：

这个是恶意扣款，违背劳动合同法，可以去l劳动局举报投诉。

网友（2）：

最普遍的介绍：工资问题

特点是什么：克扣

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：暑假打工，玩手机扣工资30%，没有批评，或警告，扣30%工资，违法。

举例说明应用场景：劳动监察大队投诉，维护权益。

网友（3）：

有时候善意的谎言比事实的理由更让人相信你，编制一个完美的谎言就回去了，人都喜欢故事完美，不注重他的是否真实。

网友（4）：

制度上有没有玩手机扣工资30%的，如果没有就找他去，他是人又不是神。

网友（5）：

要我看他是故意针对你的，他不会是喜欢你吧😁😁