老板拖欠工资,打他一顿会怎么样?砸了他的办公室会怎么样？

　　如果是给用人单位工作，用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资，延长工资发放日期，劳动者可以到当地劳动监察投诉。故意伤害他人和故意损毁公私财物都属于违法行为，严重的构成犯罪，不建议这样做。

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　《治安管理处罚法》
　　第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
　　第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

老板拖欠工资 你可以去当地劳动仲裁部门举报他
以暴制暴的方法肯定是不可取的 ，也是犯法的 。
是的 ，你出了一时之气 ，然后怎么办啊 最轻也是治安拘留的，或者情节严重一点就判刑了。你有没有想过 家里的老婆 孩子 和父母 ？

所以呢 先冷静下来 ，有没有签定劳动合同 ？ 如果有的话 叫上几个同事一起去劳动局告丫的吧 ！