残疾人为什么要挂靠企业单位，有什么用途？

你好，我是残疾人就业促进网的工作人员。根据残疾人就业保障条例的规定，企业安排残疾人就业，凭证明可以减免残疾人就业保障金的缴纳。但是他们那里只是保留的残联发的证明，没有拿你的证，所以这个是没有关系的。建议你可以去这个企业找他们，跟他们说一下，你已经拿到了证件，并且现在已经在别的单位就业了。要他们把你的证明退还给你，或者把你的名单从企业安排残疾人就业的名单中删除，以免税务部门查出他们虚假安排残疾人就业。

残障人士就业非常困难，有些人无法到合适的企业上班，或者因为身心原因不愿去上班，就选择了一种“挂靠”企业的方式，以此获得一定的收入或者社保。而与此同时，有的企业为了不缴或少缴残疾人就业保障金，节省开支，也采取“假用工”的方式来招收残障人。
　　企业招收残疾人士，一方面是解决社会问题，另一方面也是企业社会责任和文化责任。对于企业来说，在不影响整个企业运转的情况下，招收一些残疾人，是一个企业应该做的。另外一方面，更应该鼓励一些以残疾人为主的企业，比如说一些社会福利企业，让这样的企业能够得到社会更多的救助。一方面是国家的，一方面是来自社会的一种捐助，给残疾人更多的机会。
　　补充：保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。