正常情况下年休假是按年度计算的，如果本年度内未休假，则推定为放弃年休假，第二年是不累计的。但是如果是私企，休年假时可以跟老板协调啊，看在上一年未休的情况下，申请今年多休，一般人性化的单位也会适当补休的。
