你老板要跟你私了,那我估计他都没帮你买工伤保险,那你肯定拿不到社保给的伤残金,而且社保支出肯定要鉴定结论的,是按照工伤等级发放的,在单位没有缴纳保险的情况下你可以要求单位支付同等的伤残金,具体算法要问社保了。工伤不存在误工问题,因为工伤停工期间工资是要照常发放的。还有如果不做鉴定,万一后期有什么恶化或者伤情反复,老板估计不会承认是由于工伤导致的,这个时候你可能会比较被动了
私了就是已经就赔偿事宜达成一致协议了,不需要再进行工伤认定。