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关于离职问题

今天交了离职报告，去总务问说要一个月才可以走，可是我入职一年多来并没有缴纳养老保险，但合同没到期（说实话几月份到期啊不记得了，当时签合同时只签了2分，听说我们自己身边也应该有一份可我们就那份没有）有些许人也是辞职就马上走人了但不知道工资有没有给，想知道我马上走人可以吗？我所签的合同合法吗？他有权不给我工资吗？在这一个月里我可以请假吗？

2026年09月25日 18:01

有3个网友回答

网友（1）：

welcome211，复制无聊的东西是不对，没有针对性的回答是不对，混分也是不对的，但是，丢人现眼是可以的

回答楼主

公司没有给你交社保，不必受1个月的约束，可以随时要求解除劳动合同，支付你工资和经济补偿金以及补交社保

如果你不想麻烦，就跟单位协商，不要补交社保什么的，给你工资和经济补偿金，然后办离职手续

如果协商不成，直接申请劳动仲裁，你可以要求全部补偿

网友（2）：

关于离职问题

对于离职,需要提前一个月向单位申请,而请假,也是需要经用人单位批准.
看得出用人单位极不负责任.
你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般只能补交社保,却不能以返现金的形式.

网友（3）：

一般是要提前一个月打招呼离职的，没交社保的话现在要求他给你交齐，把合同拿到手，该要的一定要。可以请假，但不要落人口实。