（首先保证自己的净值+点）在你净利润合理的情况下，提成+按销售量最合理。如果想更加发展壮大，那就让业务员持有分红。
按照销售额和成本,利润的百分比给
利润的5到10个点，再看看底薪有多少，最高不超过底薪
各公司有各公司的考核，考核不一样，多少也不一样。
好多种提成方式
