我同意二楼的意见，工作就是工作。每个公司都有它的规章制度，每个员工都应该严格做到，既然你现在已经是他上司了，那么你交代他的事情，他就应该去完成，而作为你来说，该严的时候一定要严厉，不能有什么抹不开面子的想法。你要学会让下属对你产生敬畏，而不是漠视。
人际关系问题~
如果你们职位同等,他不听你指挥也是能理解的,
但是你的职位比他高,他不听你指挥的话你有权向上级反映,如果不想这样的话就在人多的时候批评他,可以再跟他单独谈谈,几次还是不行的话就向上级反映辞退吧~~~如果你有理而且工作能力好的话相信上级会考虑的~
工作中一视同仁,以前是以前!
现在我是领导,你就必须给我做好工作!
交给你办的事情,你没办好
那就按照工作规章制度来处理!所谓责任到人,就是这个道理咯!
你领导也自然会明白其中的情况,不需要你去讲,领导也会处理的!
用工作能力说话,久而久之就会服你!
加油!
你升职后要是比他的高的话，他不听也不行啊。
工作态度必须明确
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