可以退保,参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章) ;参保人身份证原件及复印件1张 ;本人到最后参保的社保局办;本人到银行领取退保款项。
社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:参保人员达到退休年龄而未缴满15年;重复参保且结束劳动关系的可退保;参保人员出国定居;参保人员死亡。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
参考资料来源:百度百科-社会保险
不符合退保条件的人员不能退保。因为根据缴纳社保的规定,一般情况下,缴纳的社保里的钱是不能退保的,即使患病也很难退保的。但是,如果是以下这几种特殊情况,那么我们就可以申请社保退费,将社保钱取出。
1、我国社保体系分为城乡居民社保和城镇职工社保两大类,这两类社保即使重复参加也只能享受其中一种待遇,所以如果在办理社保跨省市转移后,发现有同时段重复缴费的情况,那么就可以申请将重复缴费标准相对较低的部分退回。
2、如果社保参保人员出国定居,那么就可以申请退保。
3、如果未达到办理退休手续的条件,参保人就不幸因病或者非因工死亡的,那么可以由其继承人继承其个人账户的金额,提取个人社保账户的钱。
4、年龄达到退休年龄,但是,社保缴费不足15年,不愿意继续补缴至15年,那么这种情况可以自愿办理退保清算手续。
如果是辞职导致社保断缴,不想继续参保将社保费取出,这种情况是不支持的。通常只有重复参保,出国定居,未达到法定退休年龄死亡,达到法定退休年龄社保缴费不足15年,自愿放弃社保这种情况才可以退保。
但是值得注意的是,退保只可以退还个人账户部分,我们的养老保险分为统筹账户和个人账户两个部分,单位所缴纳的部分费用全部进入到统筹账户,只有个人所缴纳的8%的养老保险费用才会进入到个人账户当中,也就是说,如果办理退保,那么只能退还个人所缴纳的少部分保费,单位所缴纳的大部分保费是不能退还的。即使是以灵活就业身份参保的人员想要退保,进入统筹账户的资金虽然是个人缴纳,但是也不能退还,只能退个人账户部分。
所以,可见退保是非常不划算的,一般不建议大家退保。
个人交的社保一般来说是不能退的 除非是作为遗产或者是要出国或者是其他的情况才能退而且只能退自己缴纳部分个人 。