二级建造师问题，大伙帮忙

实实在在的讲，本意是想助您实现自己的愿望。
1、您这个要求本身有没有道理，要看您和老板当初的合同约定。如果没有约定，不客气地讲，您的要求是没有道理的。不管谁负担的培训费用，考过后就要求加薪或奖励，恐怕哪儿也没有这条规定。
不过，这个问题可以和老板商量，最好是协商解决，好聚好散。真正撕破脸，老板也没有理由非得扣住您的证件，大不了赔偿其所负担费用。实在不行，那就向有关部门申请仲裁。
2、根据您介绍的合同内容，好像没有注明欲终止合同需提前多少天通知对方。如有的话，应按合同执行，如无约定，没有这么复杂，谈好后解除合同就是了。
3、如果合同成功解除，不能签定解聘合同，这个责任不好说。如必须有文件，就签个解除合同文件，明确合同解除后双方不存在任何连带关系即可。
4、找到新单位后变更注册问题，最好咨询一下您所在地相关部门有无具体规定。至于原单位是否同意，前面几条所讲问题解决了，这个事情就不存在了；如没解决好，证书您还拿不到，怎么变更？又要回到原先的问题上去了。

4、如果找到新单位变更注册的话，怎么个程序 需不需要原单位同意，原单位不同意怎么办，

需要原单位出具解除劳动合同的证明和现单位建立劳动关系的证明。只要把这点搞定，那就好办了。

根据新劳动合同法，你的合同到期，自然终止。双方续签合同须协商。你可以等劳动合同自然终止后，变更到其他单位。在合同期内，你提出终止合同，可能会遭遇赔偿问题。

现在不给涨工资是大环境所破。
你要是觉的公司环境和老板为人还可以就不要到分开的地步.
现在二级建造师也不缺,你的离开对老板是不会有影响的,也是他不给你涨工资的原因.
年轻人要脚塌实地,不要好高务远.
合同可以随时解除,你看看后面有什么违约之类的条款.
我也是辽宁做建筑的这边的环境基本就这样,找个好老板不容易的.劳动关系之类的东西对于公务员有用,我们这样今天干明天走的没有用.

可以提出辞职的，当然最好是心平气和的解决，实在不行可以去劳动局投诉的。

先谈涨工资，不行再谈解除合同，都心平气和的谈