用人单位单方面解除劳动合同 是否应该 支付经济补偿金 要根据具体情况而定，如果用人单位是依据《 劳动合同法 》第三十九条规定的情形 解除劳动合同 的，则不需要支付经济补偿金。其他情形是需要支付经济补偿金的。
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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