刚好之前看过大佬说这个问题，大概是以下这样：
年尾：跳槽淡季。通常是临近阳历年底的时间，大概覆盖9-12月。
年初：绝对的跳槽旺季。核心时间是春节后2个月内，因为太旺，影响力还可能向前后各延伸1-2个月。
年中：跳槽热度折中
金三银四确实是跳槽旺季，但是我们也得清楚这场狂欢的本质——岗位的充分再分配
跳槽旺季的重要意义在于信息交换的充分性。此时人才和企业如约聚首，多对多地进行充分的交流，极大削弱了信息不对称的不利影响。特别是对于一些相对小众岗位，候选人平时可选择机会很少，难以达到要求，可借旺季的实际接触更多选择。
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