俩个方法。一，忍耐，还是往常一样保证关系的和谐吧，但是要主动和领导说不要和他一组，或者不和他一起弄项目， 二，造他的反，收集好证据去领导那里说清楚，当然能不这样就不要这样，毕竟领导都是明智的，他会发现他的员工哪一个能力强哪一个能力弱的。
请你相信一件事情，没有一个领导是傻的。时间，是检验一个人最好的办法。认真干，谁好谁懒，领导还是看的到的。另外，无论做什么工作，态度是件很重要的事情，它非常重要！最后，给你个建议，做工作多跟领导沟通，多请示多汇报不是拍马屁，是件很有效增加工作效率的手段。事前有承诺，事中有进展请示汇报，事后有完成效果汇报，这是一个优秀员工必备的素质之一。
避免经济上挂钩，避免业务挂钩，避免与此人过多交流。你偷懒不要与他同流合污，做好本分上的工作，你的对比对象不应该是他，而是比你还加油奋斗的同事。别把自己定位太低，请与更优秀同事学习。
在这种公司上班最大的收获就是锻炼了自己对这种败类的耐受度。其次是看领导，领导明智尚可考虑沟通。如果领导完全被迷惑看不清事实真相的话，赶紧走人。最好的办法就是保留证据，沟通工作进度。这种人谈表面功夫说得可深奥了，一谈到本质就原形毕露，所以也不要害怕。
我身边就有这种同事，你弄不了这种不要紧，每一个领导都是英明睿智的，你不用太担心，你的老板会帮你解决他。
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