领导总是有意无意的表露对我工作上的不满意，该怎么办？

在公司当中每一个员工都应该做好自己应该做的本职工作，如果能够认真的完成工作任务，肯定会得到领导的赏识，如果领导总是表现出对于员工不满意的一面，就说明在工作上员工可能没有尽职尽责，平时一定要注意领导的言行举止，也可以选择多请教自己的老板，调整自己的工作方式。平时可以选择抽出一些时间主动去跟领导交谈，这样也能够了解自己在工作上的问题，跟领导沟通的时候一定要大胆，这样领导才会去纠正出现的问题，在沟通之后一定要积极的进行改变，这样才可以改变领导的态度。

平时在工作的时候也要学会反思，如果自己的工作效益和工作能力并不是特别出众的话，时间久了之后，领导也是会感觉到不满意的，所以一定要学会不断的去努力提升自己。如果能够找出问题的话，也要及时把问题解决，平时也要学会跟其他员工交流工作心得。

如果是出入职场的话，一定要注意自己的言行举止，在工作当中如果遇到了困难，也可以选择向老员工请教，一般正常情况下，很多老员工都是能够明白领导意思的，如果不知道自己什么地方出了问题，跟老员工交流也是可以发现问题所在。因为有一些员工在跟领导交谈的时候会感觉到非常的紧张，但是在跟老员工交流的时候就不会出现这样的心理。

每一个领导都希望自己的员工能够变得优秀，希望员工能够给公司带来效益，所以在工作效率上一定要有所提升，只有自己变得优秀，才能够让别人刮目相看。平时在做任何事情的时候，都一定要掌握好准则，如果自己在做一些事情的时候，拿不定主意也可以选择向领导请示。

那你要先知道他对你哪些方面不满意，比如说你效率低、不细心，不能够经常跟他汇报工作情。你知道了具体的问题所在，才可以针对性解决。

我认为如果你知道领导已经对你产生了不满意的情绪了，这个时候你一定要好好的表现，一定要按时完成老板布置的任务，要好好的努力提升自己的技能，这样才会让老板改变对你的看法。

辞职。因为领导根本就不重视你，而且这份工作已经没有前途了，所以应该辞职。