去平安普惠上班靠谱吗（平安普惠值得去上班吗）

网友（1）：

个人建议，如果还有别的去处，千万不要去平安惠普。
为什么这样说?你说工作难找了，失业了，那说明你是普通职工，不是管理人员如果是管理人员，一般很难失业，即使事业了，也不是特别难找工作。普通人员去平安惠普(下面简称平安)的话，一般就是做销售这一块，这个我有经验，我去面试过，我给你好好吐槽一下。

      平安每个大一点的点都有几个人专门在58上搜简历，招人，他们会以各种好话拉人过去面试，夸大收入，美化岗位，有的招人的知道平安名声不好，连公司名字都不会告诉你，就说是一个金融公司，反正就是以各种方式要你去面试，因为平安里面的招聘岗只有两千来块底薪，基本上所有的收入都是靠招聘提成，他们招的说白一点就是销售人员，但是他们会给你美化岗位。
      说说面试和岗位。如果你学历比较低，是中专或高中，他们就会给你介绍他们公司的“平安普才”计划;如果你是大专或者本科，他们就会给你介绍“平安优才”计划。其实二者没有区别，只是提成不一样而已。给你介绍的人会给你一个小册子，在那里巴拉巴拉的给你讲，但是小册子不让你带走，你也没有多少时间看具体介绍，只能听他在那里讲。具体的，我详细看过，基本上没有底薪，所有收入基本上靠销售提成和你的下家提成。然后，他们会要你下一个好像叫做“平安金管家”的APP，要你在上面做测试，其实就是一个对你个人理财方面的了解。做完之后会夸你如何如何的好，然后会有专人给你介绍这个APP里面具体的东西，就是这个软件怎么好，有什么优惠，有什么活动，然后慢慢介绍他们的业务。
      如国你在那里上班，你主要工作是做销售和拉人头。销售的话，就是卖保险、拉散客户融资、卖APP里商城里的东西，然后你会得到相应的提成，他们会给你提供一份名单，美名其曰老客户，要你去做业务;拉人头的话，你拉的人进来，他做的业务你也会有一定的提成。但是你基本上没有底薪，所有的收基本上靠提成。
      就现在的行情来说，保险行业基本上来说还是臭的，你要获得一定量的收入，很难，当然，你有渠道的话另说，你要从事销售的话，不如从事其他行业。
      所以说，最好还是不要去平安惠普。

网友（2）：

个人建议，如果还有别的去处，千万不要去平安惠普。
为什么这样说?你说工作难找了，失业了，那说明你是普通职工，不是管理人员如果是管理人员，一般很难失业，即使事业了，也不是特别难找工作。普通人员去平安惠普(下面简称平安)的话，一般就是做销售这一块，这个我有经验，我去面试过，我给你好好吐槽一下。

      平安每个大一点的点都有几个人专门在58上搜简历，招人，他们会以各种好话拉人过去面试，夸大收入，美化岗位，有的招人的知道平安名声不好，连公司名字都不会告诉你，就说是一个金融公司，反正就是以各种方式要你去面试，因为平安里面的招聘岗只有两千来块底薪，基本上所有的收入都是靠招聘提成，他们招的说白一点就是销售人员，但是他们会给你美化岗位。
      说说面试和岗位。如果你学历比较低，是中专或高中，他们就会给你介绍他们公司的“平安普才”计划;如果你是大专或者本科，他们就会给你介绍“平安优才”计划。其实二者没有区别，只是提成不一样而已。给你介绍的人会给你一个小册子，在那里巴拉巴拉的给你讲，但是小册子不让你带走，你也没有多少时间看具体介绍，只能听他在那里讲。具体的，我详细看过，基本上没有底薪，所有收入基本上靠销售提成和你的下家提成。然后，他们会要你下一个好像叫做“平安金管家”的APP，要你在上面做测试，其实就是一个对你个人理财方面的了解。做完之后会夸你如何如何的好，然后会有专人给你介绍这个APP里面具体的东西，就是这个软件怎么好，有什么优惠，有什么活动，然后慢慢介绍他们的业务。
      如国你在那里上班，你主要工作是做销售和拉人头。销售的话，就是卖保险、拉散客户融资、卖APP里商城里的东西，然后你会得到相应的提成，他们会给你提供一份名单，美名其曰老客户，要你去做业务;拉人头的话，你拉的人进来，他做的业务你也会有一定的提成。但是你基本上没有底薪，所有的收基本上靠提成。
      就现在的行情来说，保险行业基本上来说还是臭的，你要获得一定量的收入，很难，当然，你有渠道的话另说，你要从事销售的话，不如从事其他行业。
      所以说，最好还是不要去平安惠普。
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网友（3）：

作为前几天刚离职的人，我来回答，对于我来说，今年最后悔的就是在去了平安普惠陆慧融。
一开始简单的面试后，第二天说是熟悉工作环境其实就是让我跟岗（后面待在平安的几个月发现很多被忽悠去跟岗的，基本都是跟岗半个多月时间，时不时开个复试，当然这段时间没有工资，美其名曰学习）我上午去了半天就后悔了，和我自己想找的工作类型有出入，当天下午我就找了理由推了，不愿再去了。而后十几天那边一直有人联系，也是刚到新城市，当时也确实没找到工作就去了。
工资底薪由三部分组成（不同地区可能还有不同）：基础薪资2500+2000（优才补贴，大专及本科并且年龄30以内，并且完成考核要求才享有）＋2000（有责津贴，对应当月考核，完成件数得1000，完成金额得1000，同时完成得2000），最后加上提成，前期新人提成打折扣，mob2当月未完成留存考核就不再有优才补贴，后期每月基础薪资递减，最后底薪800且不再有其他补贴。
工作内容：没有这方面的渠道人脉，金融小白，通常就是电销陌拜为主，有资源或者渠道的，渠道也能出一些客户，每天会检查活动量，通常加班至八点，周末开始说的是双休，虽然是不用打卡，不过还是正常经营。
当然说后悔，只是针对我个人，也有很厉害的同事，也是做的很好，所以我在的四个月也是看到很多老员工新员工的离职，他们不停的招聘，不停的剔除淘汰，就像我前同事说的，平安不养闲人，对于金融小白就是耗光你周边的资源，然后淘汰你，不停的更新员工。
对我个人开始，就是精神内耗，打不完的电话，违背良心的说瞎话，这几年平安的口碑也不好，很多一听平安都拒绝，加上客群的调整，对于我这种金融小白来说确实就是待着浪费时间。再有就是连我自己都没办法认同的企业文化以及产品，更别说去向客户去推荐了。（利息真的是高的离谱，但凡我身边的朋友我都不建议用）
（这是我待在平安四个月的所见所闻所知，希望对要入职的伙伴有帮助）