1.这是公司的法定权利,劳动者需要重新应诉。 2.要注意审查一下公司的起诉是不是超期,如果公司没有在15天之内到法院起诉,就超期了,法院不应受理。劳动仲裁裁决就发生法律效力。 3.到法院以后要重新准备证据,就是要把劳动仲裁阶段的证据重新准备一遍,有时候劳动仲裁庭的笔录也要复印一下。需要注意的是,劳动仲裁裁决书不是证据。
