《天堂夕阳》第七章：园丁竞聘-青春校园

《天堂夕阳》第七章“园丁竞聘”主要讲述了天堂中学在面临社会非议和权贵势力干扰的情况下，坚持推行阳光招聘方案选拔高中教师，最终引发轰动效应并获得多方支持的故事。具体内容如下：

• 招聘背景与阻碍：

  回到天堂中学的项目班学生成绩未显著提升，部分尖子生成绩下降，引发社会非议。卜昱认为非议可能来自选拔高中教师时被自己挡回去的权贵们。

  天堂中学教师待遇优厚，除收入外，还包括高水准保险、直系亲属同等保险、重大疾病医疗费用承担、普通疾病全额免费治疗等。此外，教师直系血亲子女教育费用全免，功勋教师后代享受初高中免费教育。这些待遇在全国教师中独一无二，也吸引了权贵势力的觊觎。

  卜昱预料到招聘教师会受权贵势力影响，因此与池宇轩商定同市里洽谈继续捐赠的条件后，立即赶在洽谈前要侯征拟定了阳光招聘方案。

• 阳光招聘方案内容：

  招聘分两步进行：第一步通过专业知识考试初步选拔，采取电脑答题、现场随机抽取试题、现场出成绩的方式，全过程网络直播。选取360名候选人。

  第二步对初选候选人进行综合能力选拔，又分两步：

  不分专业完成十道至少存在两种解法的平面几何证明题，多做出一种解法得10分，按成绩排名选取72名参加下一步。

  找出当前中国教育弊端并提出解决建议，每找出一项弊端得5分，提出解决建议得5分；回放关玉秀事件并提出处理建议，每被认同一条得10分。全校一线教师现场观摩，评判人员随机抽取，整个过程网络直播并接受媒体监督。答题室与评判室全封闭，手机信号屏蔽，评判者只针对答案发表意见。

• 招聘方案引发的风波：

  竞聘方案公布后，引发物议，市里有关领导给卜昱施加压力，要派教育专家参与评判。

  卜昱应允后，侯征私下联系池宇轩，喆利集团律师找到市有关领导抗议，表示若市里坚持派人干涉竞聘，将解除捐赠协议并追究经济责任。

  喆利集团通过媒体公布B市单方面违约意向，决定终止在B市的七个亿投资项目。另两家捐赠企业集团也派律师与市交涉，表示若市里坚持违约，也将终止投资。

  先后有十几家中外企业集团表示要撤出在B市的投资，舆论大哗。省政府与教育部派员了解情况，中国联合国教科文组织全国委员会表示关注。

  市长出面“辟谣”，称派员参与招聘是有关部门领导个人意向，不能代表本市，B市政府向来信守合法约定。市里的权贵势力被迫妥协，但侯征明白卜昱和天堂中学今后的日子将更艰难。

• 招聘的轰动效应与多方支持：

  这场违约风波让天堂中学招聘高中教师的消息传遍全国，多家知名媒体报导了天堂中学“天堂模式”的发展历程和教师待遇，报名人数突破三十万，竞聘前两周本市酒店、旅店爆满。

  市长亲临天堂中学表示关怀，卜昱请求市里各大中院校提供电子考场援助，市长表示政府将鼎力支持。

  喆利集团与其他两家捐赠企业表示愿意派出技术人员提供电子考场技术支持，另有国内二十三家企业集团愿意无条件为竞聘提供赞助，其中十七家企业愿意今后每年向天堂中学提供100万元~800万元不等的捐赠，年捐赠额合计超过一个亿。

• “天堂教育基金会”的建立：

  池宇轩提议建立“天堂教育基金会”掌控捐赠的使用，基金会由各捐赠企业和天堂中学派员共同管理，并提议由侯征出任基金会理事长。

  侯征认为天堂模式是在喆利集团的首助下开展起来的，理事长应由池宇轩担任。私下里侯征告诉池宇轩，只有由他来担任理事长，才能确保捐赠款项都用到天堂中学的教育实践上，摆脱地方势力的束缚。