劳动法保护所有劳动者,不存在特殊。不少好的单位,更加会存在不合理现象。周六日上班,须支付200%的工资,而节假日则是三倍的工资,但劳动法的操作一般是“不告不理”,你不告,当然没人管,但告了,你的问题解决了,但人也被解决了,所以你自己两者之间考虑,如果