这不是标准工时制，标准工时制指的是政府机关的5天8小时工作制。
这个应该是综合计算工时制，如果是综合计算工时制，那就要看到底是在什么期间内“综合”了，你的上班时间无论怎么“综合”都是违法的。
比如一个月30天，按照你的上班办法，上班20天，休息10天，则一个月工作240小时，明显的超出了国家规定。
国家的标准工时制，每个月不可能上班超过23天，最长才23天，184个小时。平均每月的工作时间为21.75天，每月的工作时间为174小时。
国家规定：每周工作不超过40小时，每周必须休息1天，每月加班不超过36小时。
你们的上班时间怎么计算都是超过了国家规定的，超出就要计算加班费！加班费最少应按照1.5倍计算，另外遇到法定节假日安排上班，必须另外支付三倍工资。
你好，按照你所说的情况，你的工时制根本不是标准工时制，而应该是综合计算工时制。《劳动法》和《劳动合同法》中有明确规定，我国现行标准工时制是每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，超过部分按加班计算，这种情况下休息日上班应该支付2倍工资的。但是你应该是综合计算工时制，那么星期天就不算作加班，应支付正常工资。希望能帮到你~
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