上班没打卡,叫经理签把17点写成了13点,如果你得工资是按计件的话,那应该也没什么影响,如果是时的话那肯定会影响工因为相差了4个小时,钱不多但是自己的利益要维护上班是靠积累起来的
看你工作单位要求严不严格,如果明确规定上下班时间可能有影响,如果没有明确规定比较人性化管理的话应该影响不大。
工资异常可以长主管申请,不管是打卡还是主管手写,都有实际上班时间为证!不同厂里遇到这样的可能有不同处理方法,当你遇到工资异常时你可以直接找你上级领导来处理
客观上来说,经理应该是没有认你的下午上班,考勤文员不知道,肯定就计算到13点,还是找经理说明一下.有可能写错了.只要最终发的工资没有错.签几点无所谓了.如果是用HR软件计算考勤和工资,那可不能乱签.必需签17:00,否则计算不到出勤,还可能计算为旷工.