因为无法忍受部门经理要辞职，辞职报告应该怎么写？

我的部门经理是个纯变态，做了很多见不的人的恶心事情。我忍受了他半年多是真的忍不了了，不然也不会再年底选择辞职，我不想就这么走了，我想把他的很多事情反映给领导，辞职报告我也实在写不出什么感谢领导的话。我就是因为他太恶心受不了了才走的，他自己也知道。我就是想让人事大领导甚至全公司都知道他有多无耻。这种辞职报告我应该怎么写

2026年09月18日 03:12

有3个网友回答

网友（1）：

辞职报告的撰写需要做到以下几点，以使得辞职满足书面提前30天通知单位辞职的规定要求。
1. 辞职书是很正式的一个申请手段，不是打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司，所以辞职报告要在A4纸（别的纸也是可以的）上，明明白白的写着“辞职报告”四个大字；
2. 写上当事人的直接领导的姓名加职务，最好尊称领导，如尊敬的某某经理，辞职是向直接领导报告这件事，不是向其他领导辞职；
3. 表达对公司的感谢，说明辞职的原因，并祝愿公司越来越好，这是客套话，不是必须要写的内容；
4. 辞职的时间，这点很重要，在报告中体现出来，30天时间一到就可以离职了；
5. 辞职报告结尾注明辞职人是谁。
相关规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

网友（2）：

1、每个地方都会存在奇怪的人，没有必要为了某个人去离开自己的工作；
2、珍惜自己喜欢的工作；
3、如确实想辞职，我觉得应该写得不要太直白，要体现你的情商。

网友（3）：

建议等你所有的离职手续全部办妥之后再想其他的事情。离职没有办妥很有可能会影响你下面的找工作。
关于要不要检举他，知道老板邮箱，什么时候都可以。但建议不要言辞太过激烈，中肯陈述事实就好。
ps：一般情况下，大家都是好聚好散。不过在法律范围内，为公司尽最后一点力也是可以的。

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