关于工资和劳务问题向大家请教！

两个问题，我是12月3号入职，公司15号发工资，但是12月15号他没有发工资给我，那是不是1月15号会吧12月3号到1月15的工资都发给我。第二个是如果过了试用期公司单方面解除合同会有啥补偿不，目前签了2年，试用期2个月

2026年09月20日 01:07

有3个网友回答

网友（1）：

你好，第一个问题，公司应该会在1月15号把你的工资一起发给你；第二个问题：过了试用期单方面解除合同需要补偿你的，如果没有给你补偿，你可以去劳动保障部门申请仲裁！

网友（2）：

据俺所知，无论单位、公司、个体等相对长临工来说，通常都较少当月结算工资的，所以你的情况只有等到下一个发薪月时，才能拿到上月工资；关于你的第二个问题，劳动部门好像是有规定试用期及期限，通常是一至三个月内，如果期间被解雇，劳资双方是不会产生问题的，所以，俺估计你在试用期内被解雇的话，是得不到补偿的，以上都只是俺的瞎猜，建议你就地询问下劳动部门，祝你如愿！

网友（3）：

傻吧都是一个正月为一个周期，你12月3日进来，肯定要到1月15日才能发12月份工资的。现在12月15日，是发11月1日-11月30日这一个阶段的工资。