如果不去的话,你可以申请辞职,按劳动合同法得到离职补偿.
但你要注意收集岗位调动的证据.
补充: 不能辞退.如果辞退,需双倍补偿你.
也就是除你工资以外,再按每年补两个月的工资被给你.
如果你自己辞工,可以得到每年一个月的补偿.
原因是公司没有按合同约定.
调动涉及到档案的转移
如果是民营企业或者私企业，很简单，直接调动即可
如果是机关、国企以及涉及到保险的转移，或许复杂些
如果签订的劳动合同中工作内容规定必须在上海工作，那么最好以工作需要的方式调动，下发正式的文件，以防止违反《劳动合同法》
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