就一般情况而言（仅仅就提问中反应的情况）1、所谓什么事情都找你，意味着不该找你的也找你，这首先有个公司岗位职责描述的问题，无论有没有职责描述，领导这时都没考虑事务属性、工作饱和度等情况，这样带来的安排不合理的问题，才是这种苦恼的根源；2、这里面有领导个人好恶问题，即：喜欢找你，为什么喜欢找你呢？觉得你能办好？这是一方面，说明认可你的能力并充分信任你；另一方面，也是你来者不拒，而不是告知领导你擅长什么，不擅长什么，或手上正有什么事等等，简言之，没有学会拒绝。
个人建议：1、帮助公司完善管理架构及岗位设置、描述；2、以本职为重，空闲可接受其它任务；3、根据办理领导交办的事情的结果（领导和自己是否都很满意），来确定接受哪些任务，不接受哪些任务，这时，也能判断出，领导是因为信任还是能力认可还是因为你好说话来安排你做事。
以上浅见，仅供参考，希望对你有帮助。
都有吧！看中你的多
乐于助人
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