我觉得用九型人格来招聘不合适，但是在工作分配和与员工相处，激励方法上倒是可以参考一下。。。因为每个人的性格特点都有不同，他们都是具备各种性格特点的人群，不存在哪种性格好，哪种性格不好。。。
可以做参考, 经验和学历还是要的. 很合适, 美国有些公司和大学面视都要填写九型人格问卷调查. 有次我去interview,招聘人要填九型人格问卷.
属于人权歧视
你是川音绵艺大二公管系的吧
