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大家好，我是深圳科陆电子的一位普通员工，我是2015年8月20号入职的，9月11就辞工走了，做了2

大家好，我是深圳科陆电子的一位普通员工，我是2015年8月20号入职的，9月11就辞工走了，做了20多天，还没有转正。发工资的哪天9月10号，我8月份的工资一直没有到账，其它员工的工资都到账了，就我的没有到账，然后我就找车间文员说明情况，她说帮我查一下，然后说我的工资会在3天之内到账。结果今天还是没到，我再去找她，她就说找部门文员！部门文员说：工资已经打过去了呀，说我的银行卡存在故障会延迟，再等等，我问是不是卡号弄错了，她说没有。然后我又打电话给银行核实，银行说：我的卡处于正常状态，根本没有这笔工资转账记录。我再打电话问部门文员时她只说：哦，我一会问下财务。她们就这样一直给我拖，也不主动联系我，都是我打电话过去询问。补充：公司财务在南山哪边，这里只是工厂，我又不能联系财务。我现在很着急，虽然8月份工资只有1700块，但我急需要这笔钱。请问我该怎样简单有效的捍卫自己的劳动果实？

2026年09月26日 11:45

有4个网友回答

网友（1）：

这叫拖欠工资，你应按下面方法一步一步去做，说不定在第二步就解决了。
（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力，当事人一方不履行裁决的，另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请。由此可以看出，仲裁与调解相比，有更强的司法保障力。
（三）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此处需要提醒大家：仲裁是诉讼的必经程序，当事人未经劳动仲裁委员会裁决，而直接向法院提起诉讼的，人民法院不予受理。向法院提起诉讼的期限为：自接到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。

网友（2）：

找当地劳动局

网友（3）：

搞差了，找他们厂劳资科

网友（4）：

这家工厂累不累啊，如果一个月下来好好干，估计能拿到多少钱啊