拿月薪的除了国假没有休息日,没有加班费,这样合法吗?

公司签劳动合同的时候,注明拿月薪的除了国假没有休息日,没有加班费,每天12小时上班这样合法吗?我们可以向公司索要加班费吗?备注:公司没有打卡机,没有上下班记录,请假就苛钱!工资结算是按:月薪 — 请假苛款 = 到账工资
2026年09月20日 05:15
有2个网友回答
网友(1):

公司严重违法。公司应当即刻终止非法劳动合同的履行。对你们应当在补偿薪金的同时,还应当做出赔偿。
建议你们去公司所在地的人力资源社会保障局举报。有必要的话,联络一下媒体,对你们依法维权会有帮助的。

网友(2):

这是严重违法!