不知道你们单位发工资的权限是怎么设置的。你是只管发,做工资表的另有其人,还是工资表也归你做?如果是前者,说实话你们单位的财务分工很不合理。这是题外话了,不多说。正常流程下,有人离职人事要给做工资表的财务下通知单,明确列明给谁停,从何时停,凭此通知单财务才可以停发工资。人事不下单,财务没有停薪的权利。所以这件事和你没有任何关系。建议你不要自己处理。不是你的责任范围内的事,只会越管越乱。建议你向本单位的财务领导反映情况,由财务领导去和人事沟通处理。即便找小员工背锅,也应该是人事部门的小员工而不是财务部门的。