担任出纳一职也是财务主管，工作9年多工资只有二千多不到三千；工资就老是提不上来，怎样跟老板谈加薪。

在台资企业工作9年多，上级领导小气。我是出纳并管理会计`关务`人事，这些职位经常走人又要重新培训，压力大工作量大。现在物价又高，家庭开支又大，工资又不见涨。一个财务主管工资没有三千，职位还是满重要的；有的干部都是用离职来加薪，老板都会加薪挽留他们，其实这点我不想用，有没有更好的办法？

2026年09月26日 09:06

有5个网友回答

网友（1）：

财务主管是一个单位的核心部分，如果老板考虑不到你职位目前的行情及物价状况，我个人觉得你先主动提出来，如果老板不同意，就提辞职的事，这种单位不做也罢。话其实反过来说台资企业一般都挺小气的，老板给你主动加薪也不太可能的事，所以你还是找个适当的机会，主动提出来，看看老板有何反应较为适宜。

网友（2）：

我觉得你可以试着跟老板提下现在的物价与你的工资状况，也可有意无意给老板看下其他相近单位的工资水平。实在不行也可以离职来要求加薪的。

网友（3）：

和老板好好谈谈，找个合适的机会，谈谈他对你工作有什么好的建议，同时提高业务能力，默默老板的底，谈开了没啥，其实老板们最烦威胁的。

网友（4）：

财务主管还不到三千，老板OUT了还是你OUT了，我们这里小出纳都要三千多了，要我不多说，直接走人。。。

网友（5）：

我们都不干了
辞职，原因又累工资低