不知者不为罪.不必处罚,但必须纠正错误.即工厂要结算工资,并与童工解除合同.
这个就得看你们工作是否做到位了，比如录用的时候，核对好本人和身份证的相识度等。如果都做到位了，依然有人浑水摸鱼则，与贵工厂无关。不过这个过程想提供证据比较有难度，所以很多工厂在并非自身的过错情况下依然被劳动局处罚。
可处罚
