职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老
保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
这是全国通行标准，根据你父亲伤前月均工资，你自己可以算出总数，在这个基础上跟单位协商，比较靠谱。
（补充：这种利益关系很大的问题，你该悬赏，厚道点）
单位有表明自己的意见吗？建议去法院提起诉讼
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