我想用手机定位管理员工，但是害怕有的员工拿着手机跑了，我应该怎么解决这个问题？

你真有病 你当是管犯人呢 老板与员工应互相信任讲究诚信 你真心对待员工 不克扣工资 哪有人想坑你

你们做业务的么，员工需要在外面跑。
假设他们不会拿着你的手机叛逃，你能用手机定位掌握他们的具体位置，然后呢？？
中国人厉害的酒是上有政策下有对策，你能管的注身体，你能干得住心么？
在你办公室内工作的就不往外跑，你已经知道他们在哪里了，他们就努力工作了？？
管理的最高进阶叫无为而治，所达到的效果是没有领导在的情况下员工自觉工作，体现的是管理的穿透力，你不在就关不了，你在能管住只是便面上的，所以和你的手机定位没关系；
我看见职场里装摄像头的，就知道他们公司的管理水平了——垃圾、蛋疼级别的管理；效率慢，老板有钱，专养闲人；
你可以反思一下，退回到最基本得管理上来，找找你自己的问题，不在方法，在于你的水平；假装勤奋你又怎么样嘛，你没办法，所以，
先收人心，在恩威并用，说了你也不会，简单点，
首先，知己知彼，你需要了解你员工的想法；
2、根据他们的脾气、性格因势利导，而非强制去堵；就像大禹治水一样；
3、注意沟通前的准备工作；自己的论据、论点是否合理，对方是否觉得合理，会认同；
4、不愿被人管是人的天性，因势利导在于理，由他自己来判断哪种方式对他有利，他不傻；
5、36计本没有好坏之分，只在乎使用的人；

汽车定位软件？他开着车吗？
只有公安局才有权利做这种定位跟踪的 帮顶 希望你能早日找到答案
2011-08-10 16:56:30

像恁这样的问题，我们曾经也遇到过，其实，这个很简单的。。。相信一个员工不会为了一个手机而跑掉的吧，那这样的业务员不要也罢。。留着也是一个祸害。每个员工进公司都会提交一些个人信息给公司。。跑了和尚也跑不了庙啊。。。专业做外勤人员手机定位管理系统……联系人：张先生