1.去当地劳动保障部门 申请劳动仲裁,要求老板按约定支付工资 如造成损失可 要求赔偿经济损失。 这种拖欠工资的情况 可直接与企业解除劳动合同。
2.去当地人民法院,起诉 要求老板按约定支付工资 并要求 企业承担 起诉 、聘请律师 等诉讼费用。 如有约定 可要求企业赔偿 经济损失。 注意如果起诉 必须有证据 你可以跟用人单位再通一次话 录下来 录音里 一定要说明 是哪家用人单位 你是谁 以及你们的约定 内容 和他们的 违约情况 并获得他们电话中的承认。 这种情况 可定不只你一个人 可联合工友 提供证据 等
3.找工会 跟企业协商 不过社会黑暗 你懂得。
找劳动局
找人把