为了企业发展，郭号召还打破了惯有的家族式管理模式，实行“五统一”发展管理模式，即统一供种、统一防疫消毒、统一供应饲料、统一使用药物、统一收购屠宰。他说，其实食品行业就是良心行业、道德行业，仅仅从口头上去维护老百姓的利益是不行的。“原始积累阶段，是免不了家族式的管理的，而要突破这种管理模式，需要一个过程。汇通也经历了由小到大、由弱到强的阶段。我从没有认为外来人才不能用，也从没有对外来人才不放心。我认为人才就是钱。抓住了人才就等于抓住了市场；抓不住人才，机遇就没有了。在这几年，汇通能够快速发展，在用人上我是非常不拘一格的。去年建立销售公司招聘人才时，需要600个岗位，报名的人就有3000多名，方方面面的人才都来报名了。说实话，员工办的事得代表你这个企业的形象，让别人一接触这个企业就知道这个企业上不上档次……”郭号召侃侃而谈。
待遇不错，工资肯定能及时发放
能！
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