我们公司工资分为底薪,绩效和岗位绩效

签订了劳动合同,我工作22天,中间休息5天,实际工作日就是17天,公司给我发工资的时候,底薪按百分之60算,绩效按百分之20算,岗位绩效按百分之20算,合法吗
2026年09月23日 10:17
有1个网友回答
网友(1):

这是你公司内部的统计方法
应该也算合理的