人力资源专业适合从事人力资源管理工作，通常的职位叫法有人力资源专员（招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、劳动关系专员）、人力资源主管、人力资源经理（人力资源部长、人力资源主任）、人力资源总监；行政人事专员、行政人事主管、行政人事经理、行政人事总监。在企业属于综合管理岗位，按照行话来说，属于做办公室的。
人力资源专业的就业前景，其实跟专业没有直接关系（除了技术专业外，比如土木工程，程序设计），更多是跟你自身的专业功底，综合能力，以及工作机会有很大的关系。目前绝大多数人从事的并非是自己专业对口的工作，至少有90%的人是从事非专业对口的工作。
人力资源专科竞争力还是很有限，很多大企业都需要本科学历，所以应在获得专科后还需要继续提升学历。更为关键的是自己要把专业学扎实了，另外多创造机会去接触人力资源的工作，多结识人力资源圈子的人，这样才能进步更快，获得更多从事人力资源工作的机会。
前景取决于你的勤奋，能做什么取决于你在岗位中所获得的成绩，跟专业没有太大的关系。祝好运。
招聘的，HR
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