做建筑规划设计工作的朋友进：关于我的试用期转正后工资的问题

以前没有接触过设计行业的工作。去年6月份报名室内设计培训了3个月的时间，然后在10月份应聘了现在的这个公司，是做建筑规划设计的（主要是小区的规划设计，我的职位是绘图员），试用期是三个月，工资是1000包吃住（我这两个多月没住公司，下星期开始搬公司住），在这将近三个月的试用期里对于公司的工作流程和我自己职责里的工作基本上都能够很好的完成了。这个月底就是我的试用期结束了，到时候面临转正的问题，应该会加工资吧？我想问一下我的工资大概应该能有多少比较合理？如果是老板让我自己提的话（我是说假如），我应该提多少比较适合？感谢大家帮我说一说！我是在深圳这边的

2026年09月23日 23:47

有3个网友回答

网友（1）：

呵呵，我学设计的。这个看你去的什么公司还有你的能力。做设计最重要的是能力。差距很大。不过应届生的话，基本都差不多。除了一些很牛x的名校。试用期1000的话，转正估计基本工资1500到2000.提成或者绩效这些再加加还有五险一金之类的。那三四千不成问题吧。不知道你什么学历？

网友（2）：

老板一般不会给太高，一切自己去争取。给你个参数——2000-3000

网友（3）：

绘图员工资不高，奖金也不高。最好去念念书再回头来做，起点高些，我是一般的设计师，年薪大概10W多，按工作经验来的。我刚毕业2年。深圳某设计院