管用的，用人单位拖欠工资，打12345转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。一般投诉后，很快就有相关人员过来核实情况，作为个人要做好证据固定，比如考勤表、工资发放记录，有助于争取快速拿到拖欠的薪酬。 《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其中第一条未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
