为什么科长有意打压我，让别人觉我就不行，从来没当着别人面表扬我，对我采取家长式管理，我比较少说话，

有两种可能，
第一，他以前可能和某人打过交道，那人给他带来不小的痛苦，所以他对类似相貌的人怀有敌意，虽然他自己不想这样，当本能促使他不自觉地去恨对方。
第二，因为你内向，不太说话，人善被人欺，马善被人骑，有些脑子有问题的人，总以为通过欺负别人，才能显示出自己的身份地位。

有些领导就是故意的，，即使你做的太好，他也会找茬，所以做好自己该做的就行，只要没犯错就行，自己做的问心无愧就行，不要太在意他的想法，他打压你时也不能表现的太懦弱。

一看不是个好科长，就算是想让你多干活，多锻炼，也得激励与批评并举，一味的批评，看不上，这谁能受得了，还能好好干，惹急了，别伺候他了，反正也是挨批评，不给他好好干，不行就换部门，公务员还行，你要是企业，别这么干，会被辞退的。

我觉得估计他想让你做的更好，照顾女生这方面肯定是同性相斥异性相吸的作用，你懂的，你自己还想开点，做好自己就够了，别整天瞎想。

当你发现自己的顶头上司一直在打压自己时，你首先要冷静下来，不要慌张，然后再理智地分析一下当前的形势。想一想，科长为什么要打压自己，是自己哪方面做得不好，还是老板自身的问题。在面对上级领导的欣赏以及顶头老板的打压这种形势下，我们应该分析一下自己是处在优势还是劣势的地位，然后看看以自己现在的能力能否驾驭得住。总之，一定要保持清醒的头脑，理智地进行分析。