关于升职加薪的问题，职场的达人进来帮帮我的忙解答一下我的疑虑！

我已经毕业两年了，在深圳一家IT公司做电子产品开发工作，年底小组老大向我的部门经理推荐我晋升加薪。但部门经理以过早提升为由拒绝了，说他将会考虑在明年4月份给我晋升。大家认为这种说法是暂时安定民心还是真的有戏呢。大伙有人遇到这样的遭遇吗？我还有一种想法就是过年以后就跳槽。我应该如何抉择？我喜欢这公司的同事关系我们部门技术开发的人员基本都是2年半左右就可以晋升了，我已经2年零3个月

2026年09月27日 19:40

有3个网友回答

网友（1）：

不管在哪里薪水都是和能力成正比的，先考虑你能为公司做多少事情，再估量自己的薪水，等你能为公司创造更高的利润时，老板一定会为了留住你给你加薪的，如果这家老板看不到你的成绩，你就可以考虑跳槽了，重新找一家能认可你价值的公司，你要最好的事发生在你身上，一定要成为最好的人。

网友（2）：

坚持到开年以后吧！
到时候没晋升再跳槽也不迟啊！

网友（3）：

楼主，做什么电子开发的，待遇怎么样，本人也是同行