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人力资源部把合同交给员工时，用的是什么手续？有格式吗？或者表什么的？

人力资源部把合同交给员工时，用的是什么手续？有格式吗？或者表什么的？能否告诉我一下格式或者表格的网址之类的？谢谢我解释一下，这里是说，单位与员工已签定正式的劳动合同，应该是一式三份，一份要交还给员工手中的，那么交给员工时，怎么样办理这个手续呢？是自己公司起草的格式？还是有通用的格式？还是员工随便手写个收条？

2026年09月24日 16:40

有4个网友回答

网友（1）：

公司自己做一份简单的表格让员工填写就可以了。主要包含：员工姓名、劳动合同期限（起始日期、终止日期）、双方签订日期、员工签收日期、员工签名、公司方办理入签名。

网友（2）：

当地劳动部门监制的制式合同文本，你需要关心的是充分的从业证据。

网友（3）：

劳动合同一般来说是一式两份。员工一份，公司一份。公司只要拿到员工签字的劳动合同就可以了。至于要不要搞个什么手续，不是关键。
只有在员工拒绝签订劳动合同的情况下，才需要通知手续。而且，按照劳动合同法的规定，必须辞退。

网友（4）：

一般来说，合同是一式三份，不需要什么手续，签订好了，就直接给员工一份，因为合同里面已经有条款体现出来。