喜欢的工作996该不该辞职？

可以辞职。

马云今年也说过：“年轻的时候不996，那什么时候996。”他的话当时就引起了很大的争议。

其实像设计师、程序员，或者在互联网公司、创业公司，996是非常普遍的现象，让很多人不满的不是996本身，而是996工作的背后，没有得到相应的工资，没有收获自己工作上的成就感，钱没给到位，心里也没有多少激情，自然抱怨连天，无心工作。

换个思路来看，没法从内心认定工作状态的原因有很多，如果说喜欢是兴趣最直观的体现，那么兴趣之外，价值观也是很重要的一个层面。

扩展资料

“如果一个工作已经残酷到连你感兴趣都弥补不了它给你带来的疲惫感的时候，各位，不要犹豫了，快点说886吧。”新奇葩胡老师的这段话，就让向阳君印象深刻。

有的人的职业价值观是追求高薪，对于他们来说，996是他们愿意拼搏去换取高薪，有人追求自我实现和成就动机，996可能是他们一心求突破的自我要求，和他们相对的，有的人的职业价值观就是安全稳定，只求一个早九晚六准时下班，有的人倾向于轻松舒适，不愿意承担太多的工作影响生活。

这些职业价值观没有对错之分，但是对一个职场人来说，在拥有相近价值观作为企业文化的公司工作，一定会让自己心情更愉悦，效率更高。

如图所示，996工作室简单说就是每天从早晨9点到晚上9点，每周工作6天，也就是说你每周的工作时间是72小时。这与国家规定的每周工作40小时相比，整整多出了将近一倍的时间。这种的工作强度对普通人来讲的话如果没有一个明确的目标没有一个很强思想内核而且不仅仅是物质上的一种补偿，是坚持不下来的。因为毕竟是来工作打工的，并不像创业创业甚至可以做到997，all in自己的所有都可以，这仅仅是一个工作，所以说对于喜欢的工作，996应不应该辞职，在于你对于这个工作，一是看重不看重，二是觉得他的未来能够给你提供什么样的一个，不管说是机遇也好还是待遇也好还是你的期望是否可以跟他可以提供的，有很好的契合，这都在于你的预期是否可以用这种工作方式来兑现。

遇到喜欢的工作不容易，如果待遇福利各方面还不错并且你自己能接受996的话，建议还是不要轻易辞职了。要是实在做不下去了也可以先找好下一份工作再辞职。

喜欢的工作，我认为不应该辞职，因为好不容易选择一份喜欢的工作，应该好好的努力，在这里打拼奋斗，而我能够承受的加加点的时间，也就是在六个小时到八个小时，超过这个范围，我觉得我就难以承受