正确的战略和高效的执行力。战略是发展的框架，定义了公司前进的方向与基调。执行力代表了高效的团队和高效的管理制度。借用马云的一句话，一个一流的idea配上三流的团队出不了成绩，一个三流的idea如果配上一流的团队也能成功。
最重要的是老板的思想和远见，决定营造一种怎么样的组织文化。接下来就是老板识人用人的本事了。看能不能因材施用，发挥每个员工的特长，吸取手下积极的建议，不断提高效率了。
市场销路，产品技术支持，组织结构，企业文化，发展战略等
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