你被领导说教或批评是什么感受

"等你有资格了再来跟我谈薪资的事，觉得工资低不想干了随时来找我，你现在可以出去了，记得把门带上，谢谢！"经理不但不给我加工资，还把我说教一番，说完后示意请我出去，继续他手头的工作……

我简直被经理说教的“哑巴吃黄连有苦难言”，我闷闷地回到座位上，眼泪都快流出来了，我很难受，趴在桌面上，闭上眼，回忆着刚刚的一幕。

虽然我在技术部只是一个不起眼的职位，但没有功劳也有苦劳，凭什么同事过了新年来都可以加工资，我的就没加，难道就因为我是刚毕业没多久，容易被瞧不起欺负的样吗？我不服，我要去找经理理论！

那天，部门的同事都不在，估计都去车间式样了吧，我在整理文件，看到经理回来了，这是个好时机，我必须找经理说说薪资的问题。

经理推门进入自己的办公室，我还在热身准备怎么跟经理说，经理推开一半玻璃门，叫我帮他拿XX文件，我进入资料室，找了大概5分钟，才拿到他面前。

我借机跟他谈薪资：“经理，我来公司也一年了，每年的消费水准都在涨，您看我的工资是不是应该也提升下”。

经理低头看他的资料，似乎忽视我的存在，我站在那里不走，他咳嗽一声，边看资料边开始对我说教：“小星，你觉得你有资格跟我提加工资？”，“工资是跟着生活消费走的，部门有些同事工资涨了，为什么不给我加”我理直气壮说道。

经理不爱听这句话，不就是说他不公平吗，他扔下资料，用严厉的眼神盯着我：“人家有技术，你有技术吗，叫你拿份资料，你都要找那么久，等你什么时候长本事了再来跟我谈工资”。

被我经理说教，说真的，我心服口服，确实我没什么本事，做的工作也没什么技术含量，随便招个人也可以做，当时的感受，就是无话可说，自我检讨，追求技术发展，努力提高自身价值。