五证合一之后企业法人必须要缴纳社保吗？

企业实行五证合一之后，不仅企业法人必须要缴纳社保，而且录用的员工也应该缴纳社保。

这不仅是因为《社会保险法》规定了企业有为员工缴纳社会保险的义务，而且企业实行“五证合一”后，员工的个人所得税可以抵消企业所得税。

因此企业上报几个员工工资就得缴几个人的社保。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

人社部办公厅印发《关于做好企业“五证合一”社会保险登记工作的通知》
《通知》指出，社会保险经办机构要充分利用工商部门提供的共享信息，实现企业社
会保险登记与职工参保登记业务的有机衔接，切实做好扩面征缴工作。接收工商部门共享的企业社会保险登记信息后，社会保险经办机构要通过公开信、公告、短信等多种方式，提醒、督促已办理“五证合一”营业执照的企业在产生用工后30日内，依法及时到社会保险经办机构为职工办理参保登记手续。逾期仍不办理职工参保登记手续的，经办机构提请有关部门依法要求用人单位履行职工参保缴费义务。

《通知》还指出，社会保险经办机构要深化共享登记信息的比对和分析应用，继续做好年度缴费基数的申报和核定，切实加强跟踪管理。要建立健全企业社会保险诚信管理制度，规范企业登记和参保缴费行为。

简单点说五证合一以后你为了抵消企业所得税而申报员工个人税，报几个员工工资就得缴几个人的社保。

企业实行五证合一之后，不仅企业法人必须要缴纳社保，而且录用的员工也应该缴纳社保。
这不仅是因为《社会保险法》规定了企业有为员工缴纳社会保险的义务，而且企业实行“五证合一”后，员工的个人所得税可以抵消企业所得税，因此企业上报几个员工工资就得缴几个人的社保。
人社部办公厅《关于做好企业“五证合一”社会保险登记工作的通知》中指出：社会保险经办机构要充分利用工商部门提供的共享信息，实现企业社会保险登记与职工参保登记业务的有机衔接，切实做好扩面征缴工作。接收工商部门共享的企业社会保险登记信息后，社会保险经办机构要通过公开信、公告、短信等多种方式，提醒、督促已办理“五证合一”营业执照的企业在产生用工后30日内，依法及时到社会保险经办机构为职工办理参保登记手续。逾期仍不办理职工参保登记手续的，经办机构提请有关部门依法要求用人单位履行职工参保缴费义务。
《通知》还指出，社会保险经办机构要深化共享登记信息的比对和分析应用，继续做好年度缴费基数的申报和核定，切实加强跟踪管理。要建立健全企业社会保险诚信管理制度，规范企业登记和参保缴费行为。

不是

五证保险那五个？