您好。先看下劳动合同对于工作地点是怎样约定的，如明显违反约定的您可不同意去并要求经济补偿。如这种工作地点的变更给您正常的社交生活造成严重不便的，如影响子女上学等，则用人单位是要支付经济补偿金的。您可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，如有不明请追问或来电，祝好。
